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Le climat, une priorité pour l'Iddri
Depuis sa création en 2001, l'Iddri a toujours considéré le climat, la biodiversité et le développement comme trois enjeux interdépendants et a basé son intervention sur ces trois piliers.
L'Iddri est reconnu pour son travail sur la coopération internationale pour le climat. Fondé par Laurence Tubiana, qui a notamment été l'ambassadrice chargée des négociations pour la COP 21, l'Iddri a joué un rôle clé pour façonner le contenu et promouvoir l'adoption de l'Accord de Paris sur le changement climatique. Depuis, l'Iddri a cherché à s'appuyer sur l'esprit de l'Accord et à maximiser sa portée pour une mise en œuvre ambitieuse en termes d'atténuation, d'adaptation et de financement.
Pour ce faire, l'IDDRI combine trois types d'interventions :
- Facilitation des négociations au sein de la communauté climatique internationale, avec laquelle nous organisons des dialogues diplomatiques parallèles et formulons des propositions pour une coopération internationale renforcée,
- La mise en place et la coordination d'initiatives internationales pour soutenir la mise en œuvre concrète de l'accord de Paris, tant en termes d'atténuation (initiative Deep Decarbonization Pathways) que d'adaptation (initiatives GAP-Track et Adaptation sans frontières).
- Des interventions visant à transformer des secteurs clés (énergie, transport, agriculture, etc.) au niveau européen, un continent clé pour favoriser la transition au niveau mondial, en prenant en compte toutes ses dimensions, en particulier ses aspects sociaux et économiques.
Le programme Climat est actuellement chargé de développer les interventions de l'Iddri auprès de la communauté climatique internationale, les initiatives en matière d'adaptation et les activités visant à la transition juste du système énergétique européen. Le programme Climat a vocation à travailler en étroite collaboration avec les autres programmes de l'IDDRI (Deep Decarbonization Pathways, Agriculture et Alimentation, Transport, mais aussi Biodiversité, etc.)
L'excellente intégration de l'Iddri dans la communauté climatique internationale a récemment conduit à la nomination de Lola Vallejo, actuelle directrice du programme Climat, en tant que co-présidente du programme de travail sur l'atténuation de la CCNUCC. Dans ce contexte, tout en soutenant Lola dans cette mission importante et en continuant à bénéficier de son expertise, l'IDDRI a décidé de nommer un directeur climat en complément de son rôle de Global Climate Policy Lead.
Mission
Sous la responsabilité du Directeur des programmes et en étroite interaction avec le Global Climate Policy Lead, le Directeur / la Directrice climat est responsable de l'impact de l'Iddri sur les questions climatiques.
Pour ce faire, le Directeur / la Directrice Climat dirige une équipe de chercheurs et chercheuses et les soutient dans le développement de leurs capacités et la réalisation de leur mission.
Il / Elle est responsable de la qualité de la stratégie d'impact de l'unité en vue d'influencer les débats et les décisions politiques. Il / Elle assure la qualité scientifique des résultats de l'Iddri dans le domaine du changement climatique et contribuent aux efforts de collecte de fonds de l'Institut.
Il / Elle contribuera également au développement et à la mise en œuvre de la vision et de la stratégie globales de l'Institut et travaillera en étroite collaboration avec les autres services et équipes de l'Iddri, avec les autres unités thématiques, le département de la communication pour la promotion et la mise en œuvre des stratégies d'impact et avec les services administratifs (collecte de fonds, ressources humaines, services de soutien général).
Responsabilités
Développement et mise en œuvre de la stratégie d'impact
Dans le cadre de la stratégie globale et en collaboration avec l'équipe, vous développerez la stratégie d'impact de l'équipe Climat, serez responsable de sa mise en œuvre et de l'évaluation régulière de ses réalisations en vue de favoriser l'apprentissage collectif et de procéder aux ajustements nécessaires. Vous contribuerez également, sous la direction du directeur des programmes, au développement général du programme de travail de l'Iddri.
Soutien et gestion efficace de l'équipe
Il s'agira de contribuer à la compréhension collective et à l'appropriation de la stratégie de l'Iddri et de favoriser l'esprit d'équipe et l'esprit collectif au sein de l'organisation. Vous fournirez également un soutien et un accompagnement efficaces aux membres de l'équipe, y compris un soutien direct aux chercheurs et chercheuses dans le contenu et l'approche méthodologique de leur travail.
Résultats intellectuels
En plus d'assurer la pertinence scientifique et politique de la stratégie de l'équipe, vous serez chargé(e) de développer des réseaux et des dialogues avec les parties prenantes concernées (publiques et privées, ONG, etc.) et de concevoir et, le cas échéant, de diriger des programmes de recherche avec les partenaires clés de l'Iddri.
Communication et représentation
Votre rôle implique un bon niveau d'influence. Cela implique de représenter l'Iddri dans des réunions de haut niveau et dans les médias, ainsi que d'assurer la participation de l'équipe dans les arènes techniques et politiques pertinentes. Vous définirez également, en coopération avec l'équipe de communication, une stratégie de communication efficace.
Collecte de fonds, finances et gestion globale
Vous serez chargé(e) de proposer l'affectation des ressources à l'appui de la stratégie et dans le respect des moyens et des contraintes globales de l'Institut. Vous gérerez le budget de l'unité et en rendrez compte, développerez et mettrez en œuvre la stratégie de collecte de fonds de l'unité et contribuerez au financement de base global de l'IDDRI.
Qualifications requises
- Maîtrise dans un domaine étroitement lié aux politiques climatiques ; un doctorat serait un atout supplémentaire.
- 8 ans d'expérience dans une organisation similaire (think tank, ONG) ou dans le secteur public ou privé. Une combinaison d'expériences serait un atout
- Au moins 3 à 4 ans d'expérience réussie en matière de gestion
- Une expérience des processus de gouvernance mondiale ou des processus et réseaux politiques nationaux/régionaux pertinents pour le climat.
Aptitudes et compétences requises
- Forte réflexion stratégique avec la capacité de développer des stratégies d'impact et d'être innovant et décisif.
- Capacité à hiérarchiser les politiques et les processus politiques qui auraient le plus d'impact sur le changement climatique.
- Expérience des débats académiques et politiques sur les politiques climatiques
- Bonnes compétences en matière de gestion d'équipe et de projets (y compris de budgets)
- Collecte de fonds et gestion de partenariats fructueux
- Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication (écrite et orale), y compris en matière de débats et de prise de parole en public.
- Fort esprit d'équipe, alliant la rigueur scientifique à la souplesse et à l'esprit de coopération
- Ouvert au débat, capable de répondre et de prendre du recul afin d'assurer une meilleure compréhension globale.
- Maîtrise de l'anglais (langue maternelle ou niveau C1) et maîtrise raisonnable du français (avec la possibilité de tenir des débats en français dans un délai d'un an).
Que trouverez-vous à l'Iddri ?
Vous rejoindrez un think tank performant qui a su devenir très influent sur la scène française et internationale, tout en conservant son agilité et sa grande liberté intellectuelle.
Vous ferez partie d'une équipe qui combine le plaidoyer basé sur la science et la recherche avec des approches visant à encourager efficacement les changements de politiques et de pratiques là où ils doivent se produire, en veillant à ce que la politique réelle et l'impact durable soient au cœur du travail de l'Iddri.
Le personnel de l'Iddri apprécie les valeurs et les méthodes de travail de l'Institut qui favorisent les approches collaboratives à tous les niveaux, encouragent le personnel à faire preuve de proposition et d'innovation, favorisent les grands débats intellectuels et le développement personnel. Cela contribue à un environnement de travail agréable qui ne craint pas les échanges musclés parce qu'ils restent toujours respectueux.
L'Iddri est très désireux d'apporter plus de diversité dans l'équipe et encourage particulièrement les personnes qualifiées de nationalités et d'origines diverses à envisager ce poste.
Le contrat est de type CDI (contrat à durée indéterminée) et comporte une période d'essai de quatre mois.
Les conditions de travail de l'Iddri offrent une grille salariale équitable et compétitive et les conditions de travail françaises s'appliquent (35 heures/semaine, 5 semaines de congés annuels en plus des jours fériés, sécurité sociale et couverture médicale complémentaire, tickets restaurant, participation aux transports en commun, etc.
Les bureaux de l'Iddri sont situés au cœur du quartier Saint Germain à Paris, un endroit particulièrement agréable de la capitale française, très facile d'accès en transports en commun.
Comment postuler
Toute correspondance, à ce stade, doit se faire par l'intermédiaire d'Oxford HR.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton "Postuler" sur la page de l'offre d'emploi, remplissez notre formulaire de candidature en ligne et soumettez votre CV et votre lettre de motivation en deux documents différents. Le CV doit être à jour et ne pas dépasser 2 à 3 pages.
Les documents doivent être sauvegardés dans MS Word au format suivant : Votre prénom - votre nom - le nom du document - la date (mmyy) - l'organisation - le rôle, par exemple, Sara-Musa-CV-12-22-IDDRI-Climate-Directeur ou Sara-Musa- CoverLetter-12-22- IDDRI-Climate-Directeur.
La lettre de motivation ne doit pas dépasser 2 pages - les puces sont acceptées. Elle doit expliquer
- pourquoi vous êtes intéressé(e) par ce poste.
- pourquoi vous êtes intéressé par l'IDDRI
- en quoi vos compétences et votre expérience vous permettent d'occuper ce poste.
Pour des conseils sur la préparation d'une déclaration, voir ici.
Calendrier
Date de clôture : 1er juin 2023
Première étape des entretiens : Les candidats sélectionnés seront interviewés sur une base continue,
jusqu'au 12 juin 2023.
Entretiens finaux : 11 juillet 2023
Procédure de sélection
Tous les candidats recevront une mise à jour concernant leur candidature après la date de clôture. Nous conseillons aux candidats d'ajouter l'adresse électronique du poste à leur liste d'expéditeurs sûrs et de vérifier régulièrement leur dossier de courrier indésirable.
Déclaration d'égalité
L'égalité et la diversité sont très importantes pour l'IDDRI. Le personnel est censé travailler collectivement et individuellement pour promouvoir une approche constructive et sensible à l'égard d'autres personnes issues de milieux différents, où le travail d'autrui est valorisé et respecté.