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Rôle

Vous souhaitez rejoindre un think tank très respecté, connecté et innovant, au cœur du débat politique sur la gouvernance de la biodiversité.

L'Iddri recherche une directrice ou un directeur Biodiversité, prêt.e à relever le défi de développer la nouvelle stratégie d'impact sur la protection de la biodiversité, en s'appuyant sur les réseaux existants de l'Iddri, sur ses interventions passées et en cours et sur une analyse des changements actuels dans la gouvernance mondiale et des résultats de la COP 15 de la CDB.

Mission

En lien étroit avec les Directrices/teurs des Programmes et sous la responsabilité de l’un.e d’entre elles/eux, la/le Chef.fe d’unité assure l’impact de l’Iddri sur le champ thématique qui lui est confié. 

Pour cela, il/elle encadre une équipe composée de Chargé.e.s et de Responsables de recherche et les accompagne dans le développement de leurs compétences et dans la réalisation de leurs missions.

Il/elle est garant de la qualité des stratégies d’impact de son unité dans l’optique d’influence in fine le débat d’idées et les décisions. Il/elle veille à la qualité scientifique des travaux de l’Iddri dans son champ.

Il/elle représente l’Iddri sur son champ thématique et contribue à la levée de fonds de l’Institut. 

Le/la Chef.fe d’unité contribue à développer et mettre en œuvre la stratégie de l’Institut et assure la bonne collaboration avec les autres services et équipes de l’Iddri : autres unités thématiques, service de communication, service administratif (gestion financière, ressources humaines, services généraux).

Responsabilités

Développement et mise en œuvre de la stratégie d'impact :
Dans le cadre de la stratégie globale, et en collaboration avec l'équipe, vous développerez la stratégie d'impact de l'équipe Biodiversité, serez responsable de sa mise en œuvre et de l'évaluation régulière de ses réalisations en vue de favoriser l'apprentissage collectif et procéderez aux ajustements nécessaires. Vous contribuerez également, sous la direction des codirecteurs de programmes, à l'élaboration générale du programme de travail global de l'Iddri.

Gestion d'équipe efficace et solidaire :
Vous contribuez à la compréhension et à l'appropriation collectives de la stratégie de l'Iddri et favorisez l'esprit d'équipe et l'esprit collectif dans l'organisation. Vous fournirez également un soutien et un encadrement efficaces aux membres de l'équipe, y compris un soutien direct aux chercheurs en ce qui concerne le contenu et l'approche méthodologique de leur travail.

Productions intellectuelles :
En plus de superviser la pertinence scientifique et politique de la stratégie de l'équipe, vous serez chargé de développer des réseaux et des dialogues avec les parties prenantes (publiques et privées, ONG, etc.) et de concevoir et, si nécessaire, de diriger des programmes de recherche avec les principaux partenaires de l'Iddri.

Communication et représentation :
Votre rôle implique un bon niveau de travail d'influence. Il s'agit de représenter l'Iddri dans des réunions de haut niveau et auprès des médias, ainsi que d'assurer la participation de l'équipe dans les arènes techniques et politiques adéquates. Vous définirez également, en coopération avec l'équipe de communication, une stratégie de communication efficace.

Collecte de fonds, finances et gestion générale :
Vous serez chargé de proposer l'affectation des ressources à l'appui de la stratégie et dans la limite des moyens et des contraintes générales de l'Institut. Vous gérerez le budget de l'équipe et en rendrez compte, développerez et mettrez en œuvre la stratégie de collecte de fonds de l'équipe, et contribuerez au financement de base global de l'Iddri.

Qualifications requises

  • Master dans un domaine étroitement lié à la biodiversité ; un doctorat serait un atout supplémentaire.
  • 8 ans d'expérience dans une organisation similaire (think tank, ONG) ou dans le secteur public ou privé. Une combinaison de plusieurs expériences serait un atout
  • Au moins 3-4 ans de solide expérience en gestion
  • Une expérience des processus de gouvernance mondiale ou des processus et réseaux politiques nationaux/régionaux relatifs à la biodiversité.

Aptitudes et compétences requises

  • Pensée stratégique forte avec la capacité de développer des stratégies d'impact et d'être innovant et décisif.
  • Capacité à hiérarchiser les politiques et les processus politiques qui auraient le plus d'impact sur la protection de la biodiversité.
  • Expérience des débats universitaires et politiques sur l'impact sur la biodiversité des différentes utilisations des sols, des changements d'utilisation des sols et de l'aménagement du territoire.
  • Bonnes compétences en matière de gestion d'équipe et de projets (y compris les budgets)
  • Collecte de fonds et gestion de partenariats réussis
  • Excellentes compétences relationnelles et de communication (écrites et orales), y compris en matière de débats et de prise de parole en public.
  • Fort esprit d'équipe, alliant rigueur scientifique et esprit flexible et coopératif
  • Ouvert au débat, capacité à répondre à des questions et à prendre du recul pour avoir une meilleure vue d'ensemble.
  • Maîtrise de l'anglais (langue maternelle ou niveau C1) et maîtrise raisonnable du français (avec la possibilité d'organiser des débats en français d'ici un an).